派驻市人大机关纪检监察组坚持把纪律挺在前面，聚焦重点岗位人员开展集中廉政谈话，做到早教育，早预防，早提醒，切实增强机关干部职工廉洁从政意识、
明确谈话内容重点
加强机关岗位廉政风险集中排查，聚焦机关科级干部、重点处室等，梳理出廉政谈话重点名单，分阶段、分层次地开展廉政谈话。将落实全面从严治党、岗位廉政风险排查、廉洁从政等内容列入必谈内容。今年已开展科级干部廉政谈话23人次。
谈话形式规范灵活
首先做到程序规范，在廉政谈话前发出书面通知，列明谈话题纲，让每位接受谈话干部事前有所准备，谈话内容做好记录，谈后做好备案。其次谈话方式灵活，预约被谈话人，以聊天式谈问题、谈感受、提建议。谈话效果显著，被谈话人“有备而来”且敞开心扉，即增进了解，又深入分析廉政风险点，对谈话中发现的苗头性倾向性问题予以提醒纠正。
加强谈话结果运用
建立廉政谈话档案制度，及时记录廉政谈话过程、内容，廉政谈话形成的有关材料及时归档留存，并纳入被谈话人的廉情信息库。