“进了纪检监察机关不等于进了保险箱，纪检监察岗位同样存在廉政风险点，在‘八小时外’也同样需要监督，请您做好‘廉内助’，当好监督员……”近日，永嘉县纪委监委相关负责人来到纪检干部徐建静家中，与家属进行谈心谈话。
今年以来，该县纪委监委进一步加强对纪检监察干部的监督管理，将监督由“八小时以内”向“八小时以外”延伸，出台《永嘉县纪检监察系统工作人员涉酒行为报备管理办法（试行）》《永嘉县纪检监察干部纪律若干规定》《永嘉县纪检监察干部“十不准”规定》《永嘉县纪检监察干部行为规范》和《文明办公礼仪规范》等系列制度。
据悉，该县纪委监委要求纪检监察干部如实亮出“家底”，杜绝瞒报漏报。个人事项发生变动时，及时提交临时报告表，随时报告个人重大事项变动。“没想到个人事项报告要填得这么细致，要求这么严格，房产不但要写清地址，还要写明房产来源去向、建筑面积和房产性质，看来，报‘家底’，纪检监察干部也是要做好表率的！”委机关多名干部在填报《个人有关事项报告表》时感叹道。对填报内容不规范、缺项、漏项的报告，干部室坚决退回要求重新填报，并加强监督管理，确保“应报尽报”，将个人有关信息全部“晒”出来。“严格填报个人有关事项报告，不仅是自觉接受组织监督，更是一次全面自我检查，这让我们从‘严管’中体会到‘厚爱’的深意。”干部室主任章朝辉说道。
而定期开展廉洁家访活动，是也是该县探索“八小时外”管理的重要方式。家访活动采用“一对一”“面对面”的方式进行，各室(组)负责人对所属干部进行家访，纪委常委、监委委员根据安排对乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻纪检监察组组长进行家访，纪委副书记对分管室主任进行家访，县纪委书记对全体班子成员进行家访，做到全员参与、全面覆盖，建立廉洁家访常态化、规范化、制度化机制。通过深入纪检监察干部家庭，与家属交流，听家属反映，看家境情况，进一步了解干部的家庭环境、思想动态和社会交往情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题和实际困难。并在家访时，向干部家属强调纪律规矩，讲述违纪违法案例，引导大家充分发挥‘廉内助’对纪检监察干部“八小时”外的监督作用。
“我们着力凸显把监督挺在前面，进一步促进纪检监察干部廉洁自律，为打造忠诚、干净、担当的‘四有’铁军提供坚强的纪律保障。”县纪委监委有关负责人表示。(永嘉县纪委监委)