2019年纪检监察工作亮点⑤——县（市、区）纪委监委篇
2019年以来，各县（市、区）纪委监委共同传递“好声音”，凝聚“正能量”，向组织、向人民交出了一份写满责任担当充满激情活力的高分答卷。
鹿城
“攥指成拳”激发监督执纪“乘数效应”
把委机关6个纪检监察室与6个派驻纪检监察组捆绑组成6个“协作共同体”，建立“1＋X”统筹推进工作机制，实行“捆绑+分拆”考核办法，激发监督执纪“乘数效应”。
龙湾 助力清廉民企建设 在12家“清廉民企”试点单位建立纪检小组，配置专兼职纪检员156名，出台“清廉民企”规范化运行12条标准。成立纪法服务站，建立涉企执法云端备案系统，开展“五破五立”集中整顿行动，严肃查处破坏营商环境问题。 瓯海 创新开展涉公合同监督 联合法院、检察院、司法局、审计局等单位，对高风险涉公合同开展“靶向”审查。开发信息化监管平台，实现合同订立、履行等全程智能化监管。建立合同范本库，制定涉公合同问题清单150条，不断压实签约部门主体责任。 洞头 实行容错免责事后监管 开展“不担当、不作为”干部专项治理，出台《容错免责事项备案办法》，建立“五级容错备案”机制，社会救助工作尽职免责机制入选全国民政系统十大创新案例。 乐清 坚持推行“阳光反馈”机制 创新基层信访处置机制，采取“阳光反馈”的方式，让群众在了解信访问题的真实全貌中消除疑虑和猜测，打通信访调处到化解息访的最后壁垒。全年化解疑难信访42件，挽回经济损失230余万元。 瑞安 推进乡镇（街道）监察办规范化建设 明确乡镇（街道）监察办职责和权限，制定监察业务实施规范等10多项工作制度和工作流程，细化文书模板，使履职有章可循。2019年，瑞安全市乡镇（街道）监察办共查处涉嫌职务违法的村干部24人，提出监察建议21条。 永嘉 探索村级“小微权力”智慧监督 以农村“三资”智慧管理系统为依托，监督有关单位将村级资金收入、资源性收入、资产性收入纳入智慧监管系统，实时发布“微腐败”风险预警，规范“小微权力”运行。 文成 创新“3+”模式压实主体责任 采取“责任清单+信息平台”、“专项整治+巡察监督”、“一案双查+末梢治理”组合模式，2019年发现并整改落实主体责任有关问题300多个，实施“一案双查”17起，问责22人。 平阳 “青松计划”锻造“四有”铁军 通过遴选、交流、选调等措施，实现纪检监察年龄专业学历“三优化”。30多名干部分级挂职锻炼，“两个为主”提名考察40余人，“师徒共进”做法成效明显，纪检监察干部队伍综合素质得到较大提升。 泰顺 开展领导干部违规借贷和违规从事营利活动专项整治 对县管领导干部“两违”、公职人员营利活动情况开展“全覆盖”核查，立案查处违纪违法案件11起13人。在全省率先出台规范严禁民间借贷和营利活动的“八严禁四监管”制度，理清界限、规范行为、巩固成果。 苍南 筑牢基层党员干部思想道德防线 成立“铁纪仁心”宣讲团，深入全县18个乡镇、427个村社开展警示教育，举办宣讲活动500余场次，受教育党员干部达4万多人次，以案说法、以案明纪，强化震慑，督促有关单位举一反三、建章立制。 龙港 纪检监察工作起好头开好步 2019年12月，龙港市纪委监委正式运作，按照“市管村居、分片服务”全新模式，推动监督触角向基层延伸，探索打造监督执纪和审查调查的龙港样板。
