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派驻温州银行纪检监察组:进一步做实做细“清廉温行”建设颗粒度

发布日期:2022年11月22日
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为切实提升“清廉温行”建设影响力和渗透力,派驻温州银行纪检监察组把握好职责定位,指导推进清廉单元标杆点培育工作,着力将“清廉因子”根植到每一个部室、支行以及员工。

派驻温州银行纪检监察组推动把清廉单元示范点培育作为2022年基层党委(党总支)党建暨全面从严治党主体责任考核重要指标,并指导总行机关纪委把“清廉部室”“清廉支行”培育作为2022年“清廉温行”建设的重点工作之一,牵头组织前往温州银行“清廉国企”标杆点培育单位瓯海支行开展专题调研。同时,督促指导总行机关纪委制定出台《温州银行“清廉部室”、“清廉支行”标杆点培育指标》,本次清廉单元培育点共选取12家总分行管理部室和19家支行,既包括总行部室又包括分行部室,既包括中后台职能机构又包括业务类机构,既包括一级支行又包括专营支行,并且明确具体负责人、联络员、基层纪委书记、基层纪委联络员,压紧压实主体责任和监督责任。而且还针对“清廉部室”“清廉支行”分别制定考核指标,对政治生态、发展环境等共16项指标进行考核,将“清廉温行”建设重点工作任务细分至具体单元、融入至企业经营发展,做实做细“清廉温行”建设颗粒度。

接下来,派驻温州银行纪检监察组将持续强化对“清廉部室”“清廉支行”标杆点培育工作主体责任落实情况的监督检查,推动清廉单元建设串点成线、以线带面,以“清廉温行”建设实实在在成果助推清廉温州建设高质量发展。(派驻温州银行纪检监察组)