就业是最基本的民生。近年来，洞头区纪委监委立足“监督再监督”职责定位，紧盯就业帮扶“小切口”，重点关注稳岗就业各项惠民政策落实以及部门履职尽责等情况，持续强化监督检查，以精准监督护航群众就业“大民生”。
“过去我们有紧急的订单需要临时工时，基本都是依靠熟人介绍。现在有了专门的场所和高效的信息匹配服务，方便多了！”洞头区某企业负责人对洞头区“城市岛屿”暨零工市场的建设和服务情况连连点赞。
据了解，该零工市场总建筑面积2054平方米，兼具就业创业服务、技能培训、人才交流等多种公共服务，是洞头区最新打造的民生实事项目。为推动项目建设廉洁高效，在项目建设过程中，该区纪委监委充分发挥“室组地”协同联动优势，组建专项监督小组，一方面深入企业园区、村居社区、就业实践基地以及民工集聚地等，广泛听取项目提升意见建议，提出“规范化就业创业帮扶资金支持”“强化线上信息服务”“提升就业创业专业化培训”等八个方面的优化思路；另一方面，专项监督小组将零工市场规范化建设列入监督工作任务清单，列席相关会议12次，并对建设中涉及项目推进、资金使用、设计变更等关键事项进行全过程监督检查，及时发现并督促整改问题15个，有效拧紧项目建设“责任阀”。在专项监督小组的监督指导下，“城市岛屿”项目建设仅100天便顺利投用，功能涵盖求职登记、政策咨询、技能提升、创业指导等。项目投用以来，已举办招聘活动113场次，提供岗位0.6万余个。
针对走访中发现的就业信息渠道单一、技术人员短缺等问题，专项监督小组梳理制定问题清单，及时向区人力社保局交办“破题”，并督促其延伸打造4个离岛偏远乡镇零工市场，并提供线上人岗匹配、零工信息共享等服务，构建“1+4+N”就业服务模式。同时，专项监督小组还聚焦供需两端精准发力，督促区人力社保局、区民政局、区文广旅体局等部门结合海岛实际和群众需求，创新海岛厨娘、民宿管理、旅游向导、海钓导钓等特色就业创业培训课程，以订单式、定向式、定岗式培训，为企业、群众搭建就业供需连接“暖心桥”。
既要高效服务，更要精准监督。该区纪委监委创新实施“三链”监督工作法，将监督落在制度链、管理链、资金链上，锚定就业创业资金补助、职业技能培训等关键环节，通过走访督导、约谈提醒、查阅账目等方式开展核查，发现问题后第一时间发放纪检监察建议书。督促区人力社保局制定印发《温州市洞头区人力资源和社会保障局职业技能培训内部监督管理办法》，细化“培补分离”制度，对培训效果、补贴发放实施专人专管、分人管理，进一步压紧压实主体责任，确保阳光培训、规范运行。
“就业是民心工程也是暖心工程。我们将持续围绕政策落地、责任落实、作风问题等方面强化‘嵌入式’‘跟进式’监督效能，严肃查纠稳就业工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，以柔性服务和刚性监督相结合的模式，为稳就业、保民生、促发展保驾护航。”该区纪委监委相关负责人表示。（洞头区纪委监委）