【县市区党建】乐清：“一三五”工作法助推机关党建工作高质量发展
今年以来，乐清市纪委市监委坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的根本任务，以“一三五”工作法不断深化模范机关和清廉机关“双建争先”，全力打造“清风扬正气 护航新征程”机关党建品牌，持续激活机关党建工作内生动力，不断营造争先进位、争创一流的干事创业氛围。
2023年5月10日，乐清市纪委市监委开展党员集体过“政治生日”活动
突出“政治”这一条生命线，“凝心铸魂”抓学习教育，坚定不移淬炼绝对忠诚
高质量开展纪检监察干部队伍教育整顿，坚持教育在先、警示在先，将学习教育贯穿教育整顿始终，以扎实举措推动学习教育走深走实。一是班子领导带头学。严格落实“第一议题”制度，把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，在市纪委常委会、理论学习中心组学习会上组织集中学习和交流研讨，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种政治追求、一种工作方式、一种生活习惯，持之以恒深学细悟、真信笃行。二是分层分类全员学。制定并实施《关于在全市纪检监察系统开展“433大学习”活动的通知》《关于实施“青蓝接力”工程助推年轻干部成长成才的工作方案》等，实行领导干部“周课堂”、中层干部“月交流”、年轻干部“季比学”，持续抓好党员干部政治锻炼和能力训练。三是丰富载体灵活学。定期组织开展“发放一份廉洁齐家倡议书、参观一次红色教育基地、观看一场红色电影、过一次集体“政治生日”、阅读一本红色书籍、参加一次警示教育、谈一次心得体会”等“七个一”活动，推动政治机关意识教育和对党忠诚教育在委机关一贯到底。截至目前，领导干部带头讲主题党课9人次，向干部家属发放廉洁齐家倡议书203份，参观红色教育基地205人次，组织参加庭审旁听120人次，观看红色电影207人次、集体过“政治生日”180人次等；组织120余名纪检监察干部分两批前往浙江大学开展为期一周的集中培训；圆满举办学习宣传贯彻党的二十大精神歌唱比赛、教育整顿微廉课比赛、综合业务知识大比武等各类竞赛活动。
聚焦党建工作“三个结合”，“领题揭榜”抓精准服务，持之以恒凸显示范引领
始终坚定政治方向，在忠诚履职中切实践行“两个维护”，做到党建工作与业务工作结合、与围绕中心结合、与服务群众结合。一是全力护航发展大局。围绕践行“八八战略”、“三个一号工程”等中心工作及纪检监察年度重点任务开展专项监督，以“党建+重点工作”模式，进一步深化“一支部一特色一品牌”创建。二是全员开展基层解难行动。紧扣现代社区暨“共享社·幸福里”建设，抓实“双报到双服务”工作。开展“孝行乐清·清风筑廉”1+X活动，以在机关推行孝文化与廉洁家风为主题，组织党员认领“微心愿”，为空巢、失能失智等老年群体解决生活难题。三是全面做好文明创建工作。班子领导带领全体党员干部常态化开展志愿服务，助力文明城市创建。截至目前，已建立“清廉共建，护企安商”、“激浊扬清 暖心激励”、“强化政治监督 彰显巡察‘利剑’”等6个支部特色品牌，形成具有纪检监察特色的支部党建品牌集群；围绕营商环境优化提升“一号改革工程”，率全省之先，探索开展干部干预企业经营等专项整治、领导干部近亲属从业限制等工作，初步梳理领导干部近亲属从业限制建议195条，共查处破坏营商环境问题34人，其中党纪政务处分19人；委班子领导带队共开展文明志愿服务活动540余人次，46名党员分批前往白石街道看望30余名空巢、失能失智等老人并送上家电、生活用品等。
紧扣支部考核“五项内容”，“亮晒破圈”抓队伍重塑，比学赶超激发奋进活力
创新推出党支部考核制度，以实绩为导向，紧扣政治建设、服务中心、党员管理、组织建设、自身建设等五项内容，实现党建工作和业务工作在考核内容上紧密结合、考核结果上科学运用，不断提高党员干部干事创业内驱力。一是考核内容科学化。制定出台《2023年度市纪委市监委机关党支部“五星争创”活动实施方案》，考核工作分为量化测评（占比70%）和民主测评（占比30%）两部分。量化测评设置政治建设、服务中心、党员管理、组织建设、自身建设、特色与创新工作等6类考核指标，形成考核指标体系，特别是政治建设方面主要考核开展主题教育、教育整顿等中心工作情况，服务中心方面主要考核践行“八八战略”、推进“三个一号工程”等重大决策部署保障护航情况；民主测评由委领导班子成员、各党支部进行评价，根据最终得分评选出“五星党支部”1-2个。二是考核频率常态化。考核结果一季度一汇总，在机关党员大会上公开晾晒，营造比学创优、你追我赶的良好氛围。三是结果运用力度大。把党支部“五星争创”活动开展情况与委全员绩效考核工作相挂钩，五星党支部对应的机关科室、派驻机构、巡察机构在全员绩效考核年终总分中加1分，并予以表彰。党员干部发生违纪违法行为受党政纪处分或存在其他违反清廉机关建设要求有关行为的，其所在支部相应扣分。对连续2年考核排名末位的党支部书记进行约谈，并视情调整。（乐清市纪委市监委）
