【县市区党建】瑞安：学习培训提素质、实践锻炼强本领、警示教育守清廉 “三管齐下”锻铁军

“赵某利用职务上的便利，非法占有公共财物，违反国家法律法规规定。但从其违法金额看，其贪污行为不构成犯罪……”近日，瑞安市纪委市监委举行全市纪检监察干部“强政治、善斗争、增本领”综合业务知识竞赛，赛场上仲裁组对参赛选手的发言进行了精彩点评。

瑞安市纪检监察干部“强政治、善斗争、增本领”综合业务知识竞赛

加强学习教育是提高干部队伍综合素质、推动工作高质量发展的有力抓手。一直以来，瑞安市纪委市监委利用“理论学习中心组”“周一夜学”“全员培训”“知识竞赛”等载体，持续掀起学习热潮，不断提升干部履职尽责本领，取得良好成效。特别是今年以来，以开展教育整顿为契机，建立健全常委会领学、机关党委督学、支部研学、全员共学、党员自学等“五学”机制，以学促干推动各项工作提质增效。

在强化学习教育的同时，瑞安市纪委市监委有效构建“导师制”帮带学习培养机制，充分发挥委机关各科室业务骨干的作用，针对年轻干部能力特点，按照“缺什么、补什么”的原则，以“私人订制”方式开展“导师制”帮带学习活动，帮助年轻干部提高办文、办案、办会、办事的综合能力,促使全体纪检监察干部熟悉纪检监察业务，提高年轻干部综合素质。截至目前，委机关导师师资库内共有导师32人，近年来共有23位新进干部通过“导师制”帮带学习活动快速转换工作角色，适应工作岗位。此外，定期召开“察话会”，组织导师和学员进行工作交流，分享学习体会，开展业务理论知识测试和文书案卷制作比赛，在明镜论坛上开辟“青廉说”栏目，每期推选优秀学员进行学习成果汇报，今年18位年轻干部在明镜论坛上分享学习心得和工作经验。

“打铁必须自身硬。”瑞安市纪委市监委坚持做到纠偏扶正、严管厚爱，不断加强纪律警示教育。建立多层面的谈心谈话制度，结合身边案例以案说纪、以案说法，抓好政策宣传和纪律教育，督促广大纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，活动期间谈心谈话292人次，收集反映困难诉求26条，汇总问题建议99条。通过组织观看警示教育片，参加法院职务犯罪庭审旁听，参观“一品清廉馆”纪法教育基地，召开廉政报告会等督促干部时刻保持清醒头脑、筑牢拒腐防变的思想防线。组织学习网络空间言行八条禁令、与监督对象联系交往行为规范、违纪违法典型案件通报等文件精神，签订廉洁承诺书293份，督促干部严明纪律、严于律己。

通过学习培训、实践锻炼、警示教育，不断强化纪检监察干部思想淬炼、政治历练、专业训练，加强斗争精神和斗争本领的养成，勇为党和人民当“黑脸包公”、当战士，不断提高政治力、依规依纪依法履职能力、推动纪检监察工作高质量发展能力，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。（瑞安市纪委市监委）