【县市区党建】永嘉：党建引领担使命 凝心聚力促发展

今年以来，永嘉县纪委县监委机关党委将机关党建工作同主题教育及教育整顿深度融合，紧抓工作要点，谋篇布局塑优势、开拓创新展新图，着力推动机关党建出亮点、展成效，持续凝心铸魂、锤炼品格，切实助力打造勤廉并重的新时代清廉建设县域样板。

2023年8月，永嘉县纪委县监委全体人员参观永清苑廉洁教育基地

坚持强化党建引领，持续提升机关党建品质

以学为基讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿于机关党建全过程。以“领导领学、先进带学、青年研学、全体竞学、个人自学”等五大载体为依托，结合“集体共学”“线上领学”“在线考测”“平台推送”等措施，持续深化学习效果，提升过硬政治品格。今年以来，累计开展各类学习92次。严格落实“三会一课”“主题党日”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，切实增强委机关党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。截止目前，全委党员累计查摆问题328项，并逐条制定整改清单。

选优配齐强组织。成立由机关党委书记担任组长，分管常委担任副组长，机关党委委员和各党支部书记为成员的党建工作领导小组，会商研判各阶段党建工作重点、存在的问题以及下步举措，统筹搭建全年工作“计划表”。建立委机关、派驻机构和巡察机构支部红色合作“1+8”工作机制，高标准配置党务干部队伍，副科以上支部书记比例高达43%，青年支委会成员占比83%，同时，每年对35名专职党务干部进行党建业务工作专题培训，确保能力胜任。

以文化人优服务。结合“清廉永嘉”创建，将清廉文化创建沁润机关党建工作全过程，办好道德讲堂、清风讲堂，注重从身边选树一批道德典型、道德模范，结合实际开展一系列的先进典型教育、警示教育和诚信教育，全年通过实施一次典型警示、强调一组行为规范、组织一轮履职监督、举办一期业务培训、开展一场干部座谈、打造一批清廉家风样板、弘扬一种创优风尚等活动载体，常态化开展廉政文化活动，形成具体纪委特色的廉政教育氛围。同时，常态化开展“楠溪护绿”“护卫交通”“清风一线”“清风宣讲”等志愿服务，认真履行社会责任，“志愿浙江”平台注册146人，累计公益服务时长3211.41小时。

坚持深化结合融合，持续发挥机关党建效能

同推进基层监督相结合。深化党建联合体运行机制，持续深化“三清单一承诺”工作，深入开展“书记办实事”“红色领航·结对共建”等活动，以“室组地”联动监督模式，推进开展13项漠视侵害群众利益问题专项治理工作，2023年以来，共查处群众身边的腐败和作风问题146人，其中党纪政务67人。坚持以打促稳、以打促化，聚焦缠访闹访、幕后策划、诬告陷害、“村霸”干部等4类重点问题，创新实行信访维稳“四打四严”专项行动，结合党员干部下沉基层一线活动，运用“我为企业解难题”“双报到双服务”等载体，开展信访举报政策法规宣传，深化“无检举控告村居”建设，解决一批群众关切的难点问题，推动全县信访减存量遏增量。

同优化营商环境相结合。机关党委书记领办共富项目“亲清共建”助力打造营商环境，持续优化营商环境，创新制定“清风十举措”，推动构建新型政商关系，积极搭建纪企常态化沟通平台，班子领导带队赴80余家企业、20个工程项目及10个招商引资项目开展“大走访”“大服务”活动，深入了解企业在政务审批事项中的碰到的实际问题，通过“亲清沙龙”等载体，及时发现和解决市场主体发展中遇到的痛点难点问题。督促各职能部门担当尽责，合力破解营商环境中梗阻。2023年以来，查处破坏营商环境问题87起126人，党纪政务处分41人。

同弘扬廉洁文化相结合。聚焦“楠溪清风”品牌建设，深挖永嘉千年古县本土廉洁文化资源，成功打造“红十三军”等一批具有“永嘉味”“纪检味”廉政文化教育基地，成功试演原创昆剧《徐定超》，不断涵养永嘉干部清风正气。特别是用好用足党建联席会议等载体，与时俱进融入“红廉”元素，多形式、多渠道打造党建创新工作的新窗口、宣传党建知识的新载体、教育党员干部的新阵地，高标建成屿山永清苑廉洁文化教育基地，22个乡镇（街道）作为分战场，541个村（社）作为重要窗口，探索形成“1+22+541”清廉文化宣传大格局，主场馆预计每年可开展廉洁教育5万人次，进一步擦亮永嘉清廉文化“新地标”。8月17日，在屿山永清苑廉洁文化教育基地举办全市“嘉风永清”廉洁文化建设现场会。

坚持优化队伍锻铸，持续营造机关党建氛围

锤炼敢善斗争的“多面手”。以支部共融共建为切入点，围绕监督执纪实务开展精准培训，有针对性开展专案审查、工作专班、巡察联动、参与接访、业务比拼、同台竞技等实战练兵,破解“本领恐慌”。强化对一线岗位的业务培训，打造教、学、练、战一体化培养链条，切实提升纪检监察干部专业化能力。通过青年干部业务辩论赛、主题演讲赛、线上晾晒等活动，加强干部队伍互促并进，营造浓厚争先创优氛围。

拧亮自我监督的“手电筒”。结合纪检监察系统干部教育整顿工作，规范纪检监察机关权力运行制度，不断完善廉政风险防控机制,干部谈心谈话100%覆盖，持续强化干部职工的廉洁自律意识。完善带头落实中央八项规定精神长效机制，重申“六条禁令”“十项负面清单”“12个严禁”“四严禁四不准”等各项规定，厘定干部“八小时外”有关社会交往行为规范。从严开展内部正风肃纪活动，健全常态化、全覆盖的案件评查机制，严格执行打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究规定，从严落实回避机制。

提升勠力同心的“凝聚力”。积极发挥委机关群团的桥梁纽带作用，注重挖掘培养年轻干部骨干力量，做精做强“兴趣小组”、“暖心行动”、“温暖速递”等特色活动，充分拉动“减压阀”，打开“活力泵”，营造委机关向上向尚的浓厚氛围。联合工会、妇委会、青工委开展“楠溪清心行”妇女活动、清风艾草香 亲子“粽”动员端午节亲子活动、趣味篮球赛、红色研学之旅、“清风七月·护航先行”主题教育活动等，不断激发机关党建新活力。注重干部身心健康，通过开展温暖家访、谈心谈话、“导师”结对、工会慰问、健康文体活动等方式，有效呵护干部职工身心健康，激发干部热情，提高干部职工的幸福感和归属感。（永嘉县纪委县监委）