永嘉：暖心工程 传递监督执纪温度

“你好，单位拟组织干部开展瓯窑制作活动，能否把制作的瓷器作为纪念品给大家”“镇里的商会要给干部送些慰问品，我们能接受吗？”……叮铃铃，伴随着清脆的电话铃声，永嘉县纪委监委专班工作人员接起了暖心咨询专线电话。一个个党员干部工作中遇到的涉及纪律方面的困惑，在专班人员的耐心解答下，消除了困惑。

为深化勤廉导向，进一步激励党员干部敢于担当、积极作为，永嘉县纪委监委持续推进暖心工程，在全县各级纪检监察组织设立“暖心咨询、贴心纠偏、关心激励”三合一平台，推动纪法咨询、谈心谈话、回访教育三线并进，一体激发党员干部担当实干、能闯敢干、干净能干。

如果说“暖心咨询热线”是暖心工程“迎进来”的服务，那么“暖心咨询直通车”则是“走出去”的载体。近日，“暖心咨询直通车”来到永嘉县岩坦镇源头村，车身的大屏幕上正在滚动播放纪检监察机关检举流程图，通俗易懂的卡通画面形象直观，吸引不少村民驻足观看。“哪些行为可以向纪检监察机关提出检举控告，哪些事项纪检监察机关不予受理，一看就懂。”岩坦镇源头村村民议论道。同时，车内设置了暖心咨询台，一对一、面对面为村干部和村民提供“家门口”的纪法咨询。

而在该县纪委监委的谈心谈话室里，派驻纪检监察组工作人员正对挂钩联系单位的干部进行谈心谈话。“你现在正负责的这项工程事关民生，且涉及金额较大，务必要守牢廉洁底线，严格按程序办事……”谈心谈话、贴心纠偏，正是以关心、爱护、挽救党员干部为出发点，着力解决党员干部的苗头性、倾向性问题。

这样的谈话可以提前“点单”。党员干部可预约纪检监察组织具体单位或班子成员当面谈心交流，纪检监察组织也可主动邀约党员干部面对面沟通交流、谈心谈话和回访教育。谈心谈话紧盯重点、分类施策，将重点领域、重要岗位存在较大廉政风险的，在党风廉政建设方面存在苗头性问题或违反廉洁自律情节轻微的，心理情绪出现异常波动可能产生一定影响等3类干部作为重点，探索制定《廉政风险预警单》《苗头性倾向性风险预警单》等，及时揭短亮丑、抓早抓小，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”规范化、制度化、常态化。

自暖心工程建设以来，该县纪委监委致力实现治“未病”在先，挺纪在前，全岗全员受教育目的。截至目前，“暖心咨询直通车”已走进该县6个乡镇（街道）12个社区、35个行政村；开展党员干部谈心谈话160场次，回访教育25人次。

“接下来，我们将持续深入推进暖心工程，以执纪执法的温度激励干部勇担当、善作为，以更加有力有效的‘监督+服务’保障经济社会高质量发展。”永嘉县纪委监委相关负责人表示。

（永嘉县纪委监委）