龙湾：“暖心行动” 彰显监督温度

秉持着惩前毖后、治病救人，激励关怀、提振信心的理念，龙湾区纪委监委系统打造暖心关爱IP——“纪小爱”，开展龙湾区“纪小爱”暖心关爱系列行动。该行动包含了设立暖心咨询热线和接待室、开展谈心谈话和回访教育、开辟纪法课堂和暖心宣讲等十大活动，展现组织温暖与人文关怀，助力全区党员干部放下思想包袱，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。

“清廉交通建设是我们今年全面从严治党工作中的重要一环，请问区纪委监委是否有合适的业务骨干为我们授课？”区交通工程建设中心相关负责人在看到十大活动后，立即联系了区纪委监委。

为加强反腐倡廉宣传教育，进一步增强全区党员干部拒腐防变的意识，切实推动全区党风廉政建设抓严抓实，区纪委监委特在十大活动中，开展点单送课宣讲行动。活动以“你点单我来讲”的形式进行，区纪委监委首先联合派驻机构和委机关各室组建“清风宣讲团”，形成宣讲“菜单”，由邀约单位根据自身的需要进行主动“点菜”，最后由宣讲团成员紧密联系邀约单位的工作特性和廉政风险点，结合党纪法规、真实案例“送菜上门”，以达到增强党员干部的规矩意识、纪律意识、廉洁从政意识的效果。自活动开展以来已接收“点菜”函12份，开展专题宣讲10次。

“刚受到诫勉时，我心理负担很重，一方面觉得愧对家人和同事，不知道以后如何面对他们。另一方面不知道今后工作该如何开展，对自己的能力产生了怀疑。”在区纪委监委暖心回访中，曾因未正确履职受到处分的海滨街道锦海社区教新经合社主任朱某某说道。

针对朱某某的实际情况，区纪委监委联合海滨街道纪工委对她开展暖心提醒谈话，帮助分析履职中问题产生的原因以及有针对性的给出指导意见，提醒她在日后的工作中及时纠错，始终保持清醒认识，同时也肯定她曾为经合社做出的贡献，鼓励她继续发挥所长，为教新经合社以后的工作做贡献，开创新局面。

在开展暖心关爱活动中，针对部分受处分党员干部思想包袱重、干事创业信心不足的情况，区纪委监委通过打造暖心接待室、主动走访等方式开展谈心谈话活动，根据具体案情和干部想法个性化制定谈心和回访方案，帮助他们正确对待处分，再次提振干事创业精气神。

经过区纪委监委和海滨街道纪工委相关负责人多次暖心谈话后，朱某某重新燃起了斗志，针对教新经合社规范三资管理不规范的问题，重新制定合同签订细则，努力协助经合社追收历年拖欠租金、提升村集体场地租金，为村集体创收20余万元。

该区类似的“暖心咨询”案例还有许多。截至目前，龙湾区纪委监委共对党员干部开展暖心谈心谈话84人次，集体谈话2批次115人次，接受电话咨询22人次，开展回访教育120人次。

下一步，龙湾区纪委监委将持续做深做实暖心关爱系列活动，以教育挽救干部为根本目的，坚持严管厚爱并重、力度温度并存，为加快建设“一区五城”、谱写中国式现代化龙湾新篇章提供坚强政治保障。

（龙湾区纪委监委）