文成：暖心回访教育让掉队干部重拾干劲

“南田镇龙上村胡某某最近表现怎么样？”

“她最近工作很有冲劲，在村党支部书记空缺的困难面前勇挑重担，主动揽下乡村振兴‘小田变大田’农田整治项目政策处理工作，现在这个项目工程量完成90%以上，比原计划提前20%。”这是近日，文成县纪委监委暖心回访教育工作组在南田镇实地走访，了解受处分干部工作表现的一幕。

此前，南田镇龙上村党支部委员胡某某因违反国家法律法规受到党内警告处分。胡某某在受到处分后一段时间内，思想压力很大，工作积极性明显降低。得知情况后，县纪委监委为其量身定制了回访教育方案，经过回访教育后，胡某某放下思想包袱、重拾信心，积极干事创业，赢得了群众好评。

近年来，为了让“掉队”干部放下“包袱”重新归队，县纪委监委把暖心回访教育作为案件查办“后半篇文章”的重要环节，建立完善“访前细化方案、访中精准施治、访后建档整改”的跟踪式回访教育机制，切实发挥暖心回访教育的激励效果和带动效应，推动“有错干部”向“有为干部”华丽转身。

为提升回访教育针对性和有效性，避免千人一面，该县纪委监委在回访之前细致谋划，通过调阅案卷资料、走访了解等方式，充分掌握受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等情况，对受处分人员性格特征、思想状况等精准“画像”，量身定制回访方案。

“处分不是终点，希望你能正视错误、轻装上阵，所有的付出和成绩，组织都会看到。”近日，县纪委监委主要领导以“帮带人”的身份对受处分时处于重要岗位的党政“一把手”开展暖心回访教育。

回访时，县纪委监委贯通运用登门恳谈、单独访谈、书信回访等方式，分级分类做好受处分人员的思想教育、政策解释和谈话提醒工作，坚持以理服人、以情感人、以心暖人，力解思想“疙瘩”，清理行动障碍，体现严管就是厚爱。对首次回访后心理压力仍然过大，没有彻底卸下思想“包袱”的对象，县纪委监委成立回访跟踪专班，明确“一对一”帮带人员，采取“一人一策”“一个问题一服药”的方式“对症下药”。回访后，适时跟踪巩固，及时建立回访教育台账，动态更新受访人个人廉政档案，并及时将犯错后仍积极上进、忘我工作的干部回访教育情况提供给有关部门作为干部考察使用的重要参考，引导他们重拾信心、继续前行。2022年以来，县纪委监委共计跟踪回访教育41人次，开展回访谈话50余次，出具回访评估8份。

“我们既要把严的基调长期坚持下去，让失责必问、问责必严成为常态，又要注重强化日常监督、体现组织关怀、完善教育管理，激发受处分人员干事创业的内生动力。”该县纪委监委相关负责人表示。

（文成县纪委监委）