瑞安水务始终将清廉建设作为保障企业稳健发展的基石，坚持“知、行、督、促”四合一，着力在提高日常监督质效上发力，使监督更聚焦、更精准、更有力，不断推动公司健康、稳定发展。
“知”为先导，宣教警示入人心。坚持把理论学习作为首要任务，通过“三会一课”、“专题讲座”、每月推送廉政警示教育短片和相关文章等形式，将廉洁从业信息层层宣贯，今年推送廉政教育文章32篇，廉政警示短片16部。将理念转化为实际行动，不断创新宣教方式，举办“道德讲堂”、廉政教育宣传月、“传承优良家风·弘扬清廉正气”主题教育活动、红色剧本杀、家访党员、参观廉政教育基地等系列活动，引领党员干部勇毅前行、担当作为，不断提升干部员工廉洁自律意识。同时紧盯春节、五一等重要节点，坚持节日提醒，常吹“清廉风”，教育引导党员干部心存戒惧、慎独慎微，筑牢“防火墙”。
“行”为关键，责任落实不放松。秉持“权责对等”原则，明确各级领导和干部员工的职责边界。落实全面从严治党主体责任清单，明确领导干部的主体责任，实行“一岗双责”。通过层层签订党风廉政建设责任书，干部员工签订廉洁承诺书，确保责任落实到位、不放松。坚持制度管权、管人、管事，以积极防范为目标，以强化管理为手段，不断完善廉政风险防控体系。结合企业实际情况，修订完善《纪检监督举报》、《重大事项全过程监督》等52项切实可行的规章制度，并通过严格执行和监督，确保制度有效落地。
“督”为保障，纪检巡查常态化。通过突出监督重点领域，持续强化监督机制，注重纪检与各单位之间的协同合作，建立“1+N”工作模式，聚集监督合力，压实各级责任主体职责。围绕公司“三重一大”、“干部任用选用”、“招标采购”等重要制度和关键环节，开展“一季一主题”专项检查巡查，通过查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，深入了解和掌握各下属单位制度执行情况；坚持“一月一督查”正风肃纪，以检查与指导帮助相结合，把查帮工作贯穿全过程，截至目前共发现问题131个，整改率100%；通过党风廉政建设工作报表及时掌握各单位党风廉政建设动态，及时发现问题，并采取有效措施进行改进；综合运用例行谈心谈话、约谈提醒、明察暗访等方法，扎实筑牢“三不腐”思想防线。
“促”为目标，整改落实见实效。在开展日常监督时突出抓早抓小，发挥预防、提醒作用。每月落实廉政风险排查职权事项，全面查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面潜在的廉政风险，针对发现的风险问题，及时发放廉政风险提示单，确保风险得到有效控制和及时解决。同时，对各下属单位整改情况进行“回头看”，防止问题反弹，实现从发现问题到解决问题的闭环管理，有效推进公司治理能力和管理水平的持续提升。（市公用集团所属瑞安水务）