2024年，温州市现代集团纪委紧扣勤廉国企建设目标，以“三项”举措为抓手，筑牢“三线”，绘好“清廉现代”的新生态。
深化内部监督护廉，筑牢拒腐防变的防线。集团纪委围绕政治监督，深化内部监督，层层压实责任。以巡察监督为抓手，提高政治意识。2024年对1家单位实行内部巡察，发现问题17个，提出建议3条。全年完成48项内部巡察问题整改，建立健全制度26项，收回金额14.31万元；以日常监督为常态，加强作风建设。全年参与工程、物资采购招投标、人才招聘等监督160余次。通过明察暗访、随机抽查等方式进行节前检查、日常督查，同时发布“廉洁过节倡议书”和廉政提醒，营造风清气正的节日氛围；以专项监督为切口，提升治理质效。开展工程建设领域违规“挂证”问题排查，清退挂证所得18.2万余元，通报批评6人，批评教育5人；以审计监督为载体，完善内控管理。全年完成各类审计问题整改83项，建立健全制度12项，收回金额7852.91万元。同时修订内部审计整改管理办法，进一步推进审计整改工作的制度化、规范化。
紧盯关键少数明廉，防住廉政风险的红线。按照全面从严治党要求，各级党组织书记组织开展廉政党课60次；集团纪委先后举办新提任干部考廉及“秉初心·话廉心”主题活动，帮助新提任干部树立正确的廉洁从业观念，在职业生涯的提升之际及时下一场“清廉雨”、敲一声“清廉钟”，扣好青年干部的“第一粒扣子”；为了有效防患于未然，各级领导班子积极落实谈心谈话制度，开展集体谈心谈话88批次620余人次，个人谈心谈话570人次，及时纠正苗头性、倾向性问题，督促各级干部职工时刻保持清醒，严守廉洁底线；开展对提拔、转任及重点岗位监察对象的廉政档案更新和廉政风险排查；开展“三重一大”事项决策情况专项监督，发现问题4个，提出意见建议4条，督促各单位及职能部室进一步提高制度的针对性、操作性，加强对“三重一大”制度的执行，规范权力运行。
坚持多措并举宣廉，树好公德道德的高线。集团纪委深刻认识廉政文化建设对干部职工的影响，鼓励创新宣传载体，各级单位先后精心策划系列活动，如组织党员干部、职工观看警示教育片《勤廉并重 清廉强基》，参观省级廉洁文化教育基地——文成刘基庙纪念馆和全市首批廉洁文化传播阵——温州家风馆等。举办“翰墨颂廉艺彩强城”廉政书画作品展、“青年说清廉”、“瓯越·好家风”勤廉家庭故事分享，签订家庭助廉承诺书等，以潜移默化的方式提升家庭成员倡廉、助廉、促廉意识，促进集团党风政风学风家风持续向好。集团纪委坚持以案示警、以案明纪、以案促改，开好警示会，让党员干部直观认识违纪违法后果，从思想根源、制度机制、管理监督等方面深刻反思，明确道德底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（温州市现代集团纪委）